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集团2010年度考核工作全面展开

金沙官网 2011/01/13 0

按照2010年初集团与各公司签订的目标任务书,为加强对全资、控股子公司企业领导班子建设和企业领导人员的管理工作,201115日,由集团副总经理曾勇、纪委书记熊林、总经济师陈涛带队,分别对全资、控股子公司进行2010年度考核。

2010年度考核工作的主要内容包括:企业负责人年度考核;企业年度党风廉洁建设责任制考核,“创先争优”活动考评;企业年度经营业绩预考核。其中,全资公司企业领导人员的考核,由集团党委及其组织(人事)部门具体负责实施;控股公司企业领导人员的考核,会同当地党委,由各公司党委(总支、支部)及其组织(人事)部门具体负责实施,集团派员参加。考核主要采取个人大会述职述廉、民主测评、查阅资料、现场抽查等方式进行。各企业党委(总支、支部)根据民主测评情况,结合企业业绩和企业领导人现实表现,确定企业领导人员考核等次。检查考核组根据检查考核情况、民主测评情况和企业自查情况,进行考核评分,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

年度考核结束后,集团公司党委将对考核情况进行汇总归档。考核结果作为集团公司对各企业领导人员奖惩、使用的重要依据。(总经办供稿)